是真的。2022公務(wù)員降薪20%是真的。據(jù)了解，浙江、江蘇以及福建等地區(qū)的部分公務(wù)員都已經(jīng)收到了降薪通知，下調(diào)的幅度在15%到20%之間不等。

公務(wù)員降薪20%是真的嗎

1、有些公務(wù)員確實到手的錢少了，一般是年終獎沒了或者是少了，所以就有很多人說公務(wù)員降薪了，但是嚴格意義上來看不能說是降薪，而是對公務(wù)員的津貼補貼的整頓，對于違規(guī)發(fā)放的津貼補貼會嚴格規(guī)定，但是一些正常發(fā)放公務(wù)員工資和補貼的就沒有什么影響。所以說公務(wù)員降薪并不是普遍意義的降薪，而是針對某些單位的薪資發(fā)放的整頓。

2、公務(wù)員的薪酬主要包括公務(wù)員基本工資、公務(wù)員崗位津貼、公務(wù)員各項補貼以及獎金。

基本工資：指的是公務(wù)員的職務(wù)和級別工資，是公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)的主體部分，但是占比不重，公務(wù)員的基本工資可以確定公務(wù)員退休金、撫恤金的水平。

津貼：主要是由地區(qū)津貼和崗位津貼組成，地區(qū)津貼包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。

獎金：指公務(wù)員的年終獎，只要公務(wù)員在定期考核中通過的公務(wù)員均可享受。

多地公務(wù)員降薪到底是怎么回事

公務(wù)員作為國家事業(yè)單位，一直憑借工作環(huán)境好，工資穩(wěn)定和福利待遇優(yōu)秀穩(wěn)居最想入職行業(yè)的前三名。無數(shù)家長托關(guān)系，找人情也想讓自家孩子入職，可見其受歡迎程度。即便公務(wù)員作為體制內(nèi)員工，其工資并不高，但是也絲毫不影響大家報考的熱情。

每年的國考場面更是堪比高考，也正因為其工資性質(zhì)原因，導致錄取嚴格，因此公務(wù)員入職門檻也很高。即便如此，公務(wù)員作為國民度最高最受歡迎的職業(yè)，也一直是無數(shù)應(yīng)屆生和職場人最想入職職業(yè)的榜首。但是最近多地關(guān)于公務(wù)員降薪一事，又使公務(wù)員登上了熱搜。

首先，疫情大環(huán)境影響下，社會經(jīng)濟發(fā)展困難。自2020年疫情爆發(fā)開始，全球經(jīng)濟受到影響，發(fā)展緩慢。我國多地爆發(fā)疫情，國民經(jīng)濟受到嚴重打擊的同時導致財政吃緊。畢竟在疫情大環(huán)境下，經(jīng)濟壓力大，社會發(fā)展不景氣，不得不調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。

其次，國家財政吃緊，地方公務(wù)員薪資有所調(diào)整。我們都知道，公務(wù)員薪資是由國家統(tǒng)籌，財政統(tǒng)一撥款。因此針對部分地區(qū)公務(wù)員降薪，也是地方財政吃緊的表現(xiàn)。此外為了各地區(qū)的疫情防控，財政也會有所傾斜，導致地方財政緊張，不得不降薪減緩財政壓力。

最后，調(diào)整公務(wù)員薪資差異，促進社會公平，實現(xiàn)共同富裕。雖然公務(wù)員底薪是國家統(tǒng)一的，但是其獎金和福利待遇也會受地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況影響。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，其公務(wù)員的獎金福利也相對較高。為了促進社會公平，部分地方公務(wù)員開始逐漸降薪。