行政管理專業(yè)就業(yè)方向?yàn)榭梢栽诟黝惼笫聵I(yè)單位從事行政管理、事務(wù)管理、行政文秘、文件管理等方面的工作。

行政管理專業(yè)就業(yè)方向

行政管理專業(yè)畢業(yè)后從事一切組織中的管理工作，政府公務(wù)員——政府單位的行政管理工作;企業(yè)行政職員——企業(yè)的日常行政事務(wù)及有效運(yùn)轉(zhuǎn);企業(yè)人力資源專家——發(fā)揮你對(duì)人和組織的了解。所以，行政管理專業(yè)的畢業(yè)生有廣泛的適用性。

行政管理專業(yè)不僅可以從事于黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的行政部門，也可以在工商行政管理部門、涉外經(jīng)濟(jì)管理部門、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查等管理部門從事政策和法規(guī)研究及實(shí)際工作。

另外，行政管理專業(yè)也可以在學(xué)校、科研部門從事教學(xué)或科研工作;或者進(jìn)入中外大中型企業(yè)做公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。中國(guó)改革開放需要越來(lái)越多的行政管理人員，而在這個(gè)領(lǐng)域有很大的缺口，有公司專門要招行政管理專業(yè)的人才，所以行政管理就業(yè)前景應(yīng)該不錯(cuò)的。

這大概就是近期廣大求學(xué)者學(xué)習(xí)行政管理的主要原因。

就我國(guó)對(duì)行政管理專業(yè)需求而言，無(wú)論從質(zhì)上還是從量上，本專業(yè)人才社會(huì)需求旺盛，人才專業(yè)化已是新形勢(shì)的客觀要求。所以，現(xiàn)有的行政管理職業(yè)無(wú)論政府機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位都需要行政管理專業(yè)人才，這無(wú)形之中為本專業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)造了較大的就業(yè)機(jī)會(huì)。

另外，從量上而言，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展和科技水平的不斷提高，新企業(yè)的不斷建立，老企業(yè)不斷擴(kuò)大，七分管理。所以，企業(yè)等單位增設(shè)行政管理人員職位便成為大勢(shì)所趨，這從量上增加了本專業(yè)人才的就業(yè)機(jī)會(huì)。從目前來(lái)看，本專業(yè)人才需求量正呈上升趨勢(shì)。

行政管理工資一般多少

行政管理的工資待遇需要參考具體崗位，同時(shí)還看地域，行業(yè)，職級(jí)等很多因素。在所有行政管理專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)中經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)分析得知，其月平均工資約5968元，最低工資約2898元，最高工資為24000元以上。

待遇的組成有兩個(gè)方面，一個(gè)方面是你直接為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價(jià)值，第二個(gè)方面是你在市場(chǎng)上的稀缺性。

因此行政管理高薪崗位往往符合兩個(gè)特點(diǎn)，即能直接為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值，在市場(chǎng)上又屬稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合這兩個(gè)特點(diǎn)，因此，待遇不高可以理解。

但是，隨著工作能力的加強(qiáng)，能很好的為公司處理各方關(guān)系，增強(qiáng)組織能力的高階人事和行政，又恰恰符合上述兩個(gè)特點(diǎn)，因此也可以有很好的待遇。