??特崗教師寒暑假期間有工資。? 特崗教師在寒暑假期間享受工資待遇，但具體情況會因地區(qū)和學(xué)校的政策而有所不同。在一些地區(qū)和學(xué)校中，特崗教師在寒暑假期間可以繼續(xù)領(lǐng)取基本工資，但可能沒有其他的津貼或獎金。

特崗教師寒暑假有沒有工資

特崗教師在寒暑假期間是有工資的。特崗教師在服務(wù)的三年期間內(nèi)，享受與當(dāng)?shù)卣幗處熞粯拥墓べY福利待遇，包括寒暑假期間的工資發(fā)放。工資的發(fā)放情況與普通教師相同，通常是每月統(tǒng)一發(fā)放。

特崗教師的工資由中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金進(jìn)行補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)政策有所調(diào)整。例如，2024年“特崗計(jì)劃”教師的工資性補(bǔ)助每人每年增加了3600元。此外，特崗教師的津貼、補(bǔ)貼等也會根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

需要注意的是，雖然特崗教師在服務(wù)期間享受與正編教師相同的工資待遇，但他們在服務(wù)期滿后才能納入編制，享受當(dāng)?shù)亟處煹耐却?。在服?wù)期間，特崗教師需要履行相應(yīng)的合同義務(wù)，并在合同期滿后根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行轉(zhuǎn)編或重新就業(yè)。

綜上所述，特崗教師在寒暑假期間是有工資的，且工資水平會根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，他們也需要履行相應(yīng)的合同義務(wù)，并在服務(wù)期滿后根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行后續(xù)安排。

特崗教師的待遇如何

特崗教師的待遇近年來得到了顯著提升，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、工資性補(bǔ)助增加

提標(biāo)政策：自2024年起，“特崗計(jì)劃”教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)全面提高。具體來說，中部地區(qū)特崗教師的年人均工資性補(bǔ)助由3.52萬元提高到3.88萬元，西部地區(qū)由3.82萬元提高到4.18萬元。此外，每位特崗教師每年還將額外獲得3600元的工資性補(bǔ)助增加額。

發(fā)放與保障：教育部、財(cái)政部將根據(jù)各地設(shè)崗計(jì)劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)，核撥“特崗計(jì)劃”中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，確保特崗教師的工資按時(shí)足額發(fā)放。

二、社會保險(xiǎn)與福利待遇

社會保險(xiǎn)：特崗教師按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等的社會保險(xiǎn)待遇。

其他福利：特崗教師還享受偏遠(yuǎn)補(bǔ)助、安排住宿等福利，且三年服務(wù)期可作為教齡和評職稱的憑證。

三、職業(yè)發(fā)展與入編機(jī)會

職稱評聘與評優(yōu)：特崗教師在同等條件下，可享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等的職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等待遇。

入編機(jī)會：對于三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師，各地將及時(shí)辦理入編手續(xù)，并落實(shí)工作崗位，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期。